Komunikowanie się w organizacji 05-DK-N1-KWO15
Ćwiczenia (C)
semestr zimowy 2015/2016
Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)
| Liczba godzin: | 10 | ||
| Limit miejsc: | (brak limitu) | ||
| Zaliczenie: | Zaliczenie lub ocena | ||
| Literatura: |
1. J. Stankiewicz, Komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo ASTRUM, Wrocław 1999. 2. S.P. Robbins, Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań 2001 3. R. Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi, GWP Gdańsk 2003; 4. M. Rzemieniak. K. Kamińska, Wewnętrzne public relations w sytuacjach kryzysowych, Politechnika Lubelska, Lublin 2012; 5. B. Dobek – Ostrowska, Podstawy komunikowania społecznego, Wydawnictwo Astrum Wrocław 1999; 6. E. Griffin, Podstawy komunikacji społecznej, GWP Gdańsk 2003; 7. G. Hofstede, Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000; 8. K. Kubiak (red.), Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych niepewności, Wyższa Szkoła Promocji, Warszawa 2012 9. G.Bassi, R.Zamburlin, Komunikacja w małżeństwie. Jak być razem? Wydawnictwo eSPe, Karków 2003. 10. A. Szymańska, Public Relations w systemie zintegrowanej komunikacji marketingowej, Unimex, Wrocłw 2004. 11. T. Goban – Klas Media i komunikowanie masowe, Wydawnictwo Naukowe PWN 2005; 12. Z. Nęcki, Komunikacja międzyludzka, Kraków 2002; 13. A. Pratkanis, E. Aronson, Wiek propagandy, PWN Warszawa 2003; 14. Współczesne systemy komunikowania, red. Bogusława Dobek-Ostrowska, Wrocław 1998; 15. J. Stewart (red), Mosty zamiast murów. O komunikowaniu się między ludźmi, PWN Warszawa 2002; 16. P. Thomson, Sposoby komunikacji interpersonalnej, Zysk i S – ka, Poznań 1998; 17. M. Leary, Wywieranie wrażenia na innych. O sztuce autoprezentacji, GWP Gdańsk 2004; 18. M. McKay, M. Davis, P. Fanning, Sztuka skutecznego porozumiewania się, GWP Gdańsk 2003. 19. Studia z teorii komunikowania masowego, red. Bogusława Dobek-Ostrowska, Wrocław 1999. |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Znajomość teorii z zakresu komunikowania organizacyjnego. Zaprezentowanie systemu komunikacyjnego wybranej organizacji. Aktywność na większości zajęć, udział w dyskusjach. Umiejętność zaproponowania rozwiązań mających udoskonalić systemy komunikowania organizacyjnego w instytucjach różnego rodzaju. Kolokwium zaliczeniowe – ocena pozytywna – 50 proc. możliwych punktów. Ocena przygotowania do zajęć teoretycznych – dyskusja moderowana przez prowadzącego. Ocena umiejętności stosowania zdobytej wiedzy w trakcie rozwiązywania problemów. Ocena wystąpień studentów na temat sposobów komunikowania się w wybranej organizacji. Ocena projektu semestralnego w grupie na temat komunikowania w wybranej organizacji. Kolokwium zaliczeniowe. |
||
| Zakres tematów: |
1. Komunikowanie w sytuacjach kryzysowych, zarządzanie konfliktem w organizacji 2. Komunikowanie w rodzinie, w sytuacjach towarzyskich, przyjaźni i związkach 3. Komunikowanie w różnych typach organizacji (szkoła, szpital, urząd) 4. Komunikowanie w Internecie 5. Formy komunikacji w wybranym modelu organizacji |
||
| Metody dydaktyczne: |
Zajęcia prowadzone są z użyciem następujących metod: - dyskusja moderowana, - opis wyjaśniający, - metoda „burzy mózgów”, - analizowanie i rozwiązywanie problemów praktycznych i teoretycznych |
||
Grupy zajęciowe
| Grupa | Termin(y) | Prowadzący |
Miejsca  |
Akcje |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Dagmara Głuszek-Szafraniec | 25/35 |
szczegóły |
|
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: |
||||
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.