Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Komunikowanie się w organizacji 05-DK-N1-KWO15
Ćwiczenia (C) semestr zimowy 2015/2016

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 10
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena
Literatura:

1. J. Stankiewicz, Komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo ASTRUM, Wrocław 1999.

2. S.P. Robbins, Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań 2001

3. R. Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi, GWP Gdańsk 2003;

4. M. Rzemieniak. K. Kamińska, Wewnętrzne public relations w sytuacjach kryzysowych, Politechnika Lubelska, Lublin 2012;

5. B. Dobek – Ostrowska, Podstawy komunikowania społecznego, Wydawnictwo Astrum Wrocław 1999;

6. E. Griffin, Podstawy komunikacji społecznej, GWP Gdańsk 2003;

7. G. Hofstede, Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000;

8. K. Kubiak (red.), Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych niepewności, Wyższa Szkoła Promocji, Warszawa 2012

9. G.Bassi, R.Zamburlin, Komunikacja w małżeństwie. Jak być razem?

Wydawnictwo eSPe, Karków 2003.

10. A. Szymańska, Public Relations w systemie zintegrowanej komunikacji

marketingowej, Unimex, Wrocłw 2004.

11. T. Goban – Klas Media i komunikowanie masowe, Wydawnictwo Naukowe PWN 2005;

12. Z. Nęcki, Komunikacja międzyludzka, Kraków 2002;

13. A. Pratkanis, E. Aronson, Wiek propagandy, PWN Warszawa 2003;

14. Współczesne systemy komunikowania, red. Bogusława Dobek-Ostrowska, Wrocław 1998;

15. J. Stewart (red), Mosty zamiast murów. O komunikowaniu się między ludźmi, PWN Warszawa 2002;

16. P. Thomson, Sposoby komunikacji interpersonalnej, Zysk i S – ka, Poznań 1998;

17. M. Leary, Wywieranie wrażenia na innych. O sztuce autoprezentacji, GWP

Gdańsk 2004;

18. M. McKay, M. Davis, P. Fanning, Sztuka skutecznego porozumiewania się, GWP Gdańsk 2003.

19. Studia z teorii komunikowania masowego, red. Bogusława Dobek-Ostrowska, Wrocław 1999.

Metody i kryteria oceniania:

Znajomość teorii z zakresu komunikowania organizacyjnego.

Zaprezentowanie systemu komunikacyjnego wybranej organizacji.

Aktywność na większości zajęć, udział w dyskusjach.

Umiejętność zaproponowania rozwiązań mających udoskonalić systemy

komunikowania organizacyjnego w instytucjach różnego rodzaju.

Kolokwium zaliczeniowe – ocena pozytywna – 50 proc. możliwych punktów.

Ocena przygotowania do zajęć teoretycznych – dyskusja moderowana przez prowadzącego.

Ocena umiejętności stosowania zdobytej wiedzy w trakcie rozwiązywania

problemów.

Ocena wystąpień studentów na temat sposobów komunikowania się w wybranej organizacji.

Ocena projektu semestralnego w grupie na temat komunikowania w wybranej organizacji.

Kolokwium zaliczeniowe.

Zakres tematów:

1. Komunikowanie w sytuacjach kryzysowych, zarządzanie konfliktem w organizacji

2. Komunikowanie w rodzinie, w sytuacjach towarzyskich, przyjaźni i związkach

3. Komunikowanie w różnych typach organizacji (szkoła, szpital, urząd)

4. Komunikowanie w Internecie

5. Formy komunikacji w wybranym modelu organizacji

Metody dydaktyczne:

Zajęcia prowadzone są z użyciem następujących metod:

- dyskusja moderowana,

- opis wyjaśniający,

- metoda „burzy mózgów”,

- analizowanie i rozwiązywanie problemów praktycznych i teoretycznych

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Dagmara Głuszek-Szafraniec 25/35 szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.