Zarządzanie zmianą 06P-MC-NP-ZZ
Ćwiczenia (C)
semestr zimowy 2015/2016
Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)
| Liczba godzin: | 4 | ||
| Limit miejsc: | (brak limitu) | ||
| Literatura: |
• M.Bratnicki (1998), Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice • Jurkowski R. (2001). Zarządzanie personelem. Dom Wydawniczy ABC. • Masłyk – Musiał E. (1996) Zarządzanie zmianami w firmie, Wydawnictwo CIM, Warszawa. • Mikołajczyk Z. (2003). Zarządzanie procesem zmian w organizacjach. GWSH, |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Wiedza:Udział w dyskusji, Aktywność na zajęciach, Wykonanie ćwiczeń . W trakcie dyskusji, po wcześniejszym przygotowaniu słuchacz prezentuje wiedzę teoretyczną właściwą dla wybranego przez siebie obszaru zarządzania zmianą. Umiejętności:Ocena zadań wykonywanych w czasie zajęć, gry symulacyjne, opisy przypadków, udział w dyskusji po prezentacji filmu „Kto zabrał mój ser?” Rozumienie oporu ludzi wobec zmiany oraz umiejętność wspierania innych w procesie wprowadzania zmian. Kompetencje społeczne: Ocena własnych preferencji i kompetencji jako agenta zmiany, ocena wyników badań kwestionariuszowych (profil agenta zmiany). Udział w dyskusji, Aktywność na zajęciach, Wykonanie ćwiczeń |
||
| Zakres tematów: |
1. Pojęcie zmiany organizacyjnej, rodzaje zmian, Gotowość do zmiany, stan przed startem - warunki powodzenia zmiany organizacyjnej. Etapy procesu wprowadzania zmian koncepcja Kurta Lewina i koncepcje współczesne – 3 godziny Wykład 2. Ludzie w sytuacji zmiany – zjawisko oporu wobec zmian, Źródła oporu indywidualnego. Radzenie sobie z oporem – 2 godziny ćwiczenia. 3. Strategie i modele wprowadzania zmian – 2 godziny ćwiczenia |
||
| Metody dydaktyczne: |
dyskusja, prezentacje multimedialne, gry i zabawy dydaktyczne |
||
Grupy zajęciowe
| Grupa | Termin(y) | Prowadzący |
Miejsca  |
Akcje |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Elżbieta Turska | 24/ |
szczegóły |
|
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: |
||||
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.