Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Modele kompetencyjne i zarządzanie karierą 06P-MC-NPMK
Ćwiczenia (C) semestr letni 2015/2016

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 10
Limit miejsc: (brak limitu)
Literatura:

1. Zarządzanie kadrami, Wyd. C. H. Beck 2002, Warszawa, pod red. T. Listowana.

2. Ratajczak Z., Bańka A., Turska E., Współczesna psychologia pracy i organizacji. Katowice, UŚl. 2006,

3. Pocztowski A.: Zarządzania zasobami ludzkimi. Antykwa 1998, Kraków.

4. Zarządzanie pracą. Wyd. Placet, 1999, Warszawa, pod red. Z. Jasińskiego.

Metody i kryteria oceniania:

Uczestnictwo w zajęciach, wykonanie zadań grupowych, przygotowanie modelu kompetencji wybranego stanowiska pracy

Zakres tematów:

2. Zarządzanie karierą zawodową – ujęcie tradycyjne i współczesne, podstawowe strategie rozwoju kariery zawodowej – 2 godziny

3. Pojęcie kompetencji. Modele kompetencyjne i ich rola w zarządzaniu organizacją – 3 godziny

4. Zasady konstrukcji planu ścieżki kariery zawodowej pracownika (analiza umiejętności, analiza mocnych i słabych stron, wytyczenie kierunków rozwoju i warunków ich realizacji) – 2 godziny

5. Diagnoza aspiracji, potrzeb i potencjału rozwojowego – 3 godziny

Metody dydaktyczne:

dyskusja, prezentacje multimedialne, gry i zabawy dydaktyczne

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Elżbieta Turska 22/ szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.