Modele kompetencyjne i zarządzanie karierą 06P-MC-NPMK
Wykład (W) semestr letni 2015/2016

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin:	3
Limit miejsc:	(brak limitu)
Literatura:	Literatura obowiązkowa 1. Zarządzanie kadrami, Wyd. C. H. Beck 2002, Warszawa, pod red. T. Listowana. 2. Ratajczak Z., Bańka A., Turska E., Współczesna psychologia pracy i organizacji. Katowice, UŚl. 2006, 3. Pocztowski A.: Zarządzania zasobami ludzkimi. Antykwa 1998, Kraków. 4. Zarządzanie pracą. Wyd. Placet, 1999, Warszawa, pod red. Z. Jasińskiego. Literatura uzupełniająca” 1. Zasoby ludzkie w firmie. Wyd. Poltex, 1999, Warszawa, pod red. A. Sajkiewicz 2. Makowski T., Trzy kroki do kariery, Dom wydawniczy ABC, Warszwa 1995 3. Miś A., Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, UE, Kraków 2007
Metody i kryteria oceniania:	uczestnictwo w zajęciach
Zakres tematów:	Rozwój zawodowy człowieka, pojęcie kariery zawodowej. Indywidualne planowanie kariery a problem dostosowania i niedostosowania do pracy
Metody dydaktyczne:	wykład multimedialny z elementami dyskusji

Grupa	Termin(y)	Prowadzący	Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc	Akcje
1	(brak danych), (sala nieznana)	Elżbieta Turska	22/	szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.