Komunikowanie się w organizacji 05-DK-S1-KWO16
Ćwiczenia (C)
semestr letni 2016/2017
Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)
Liczba godzin: | 15 | ||
Limit miejsc: | (brak limitu) | ||
Zaliczenie: | Zaliczenie lub ocena | ||
Literatura: |
Literatura obowiązkowa 1. J. Stankiewicz, Komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo ASTRUM, Wrocław 1999. 2. S.P. Robbins, Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań 2001 3. R. Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi, GWP Gdańsk 2003; 4. M. Rzemieniak. K. Kamińska, Wewnętrzne public relations w sytuacjach kryzysowych, Politechnika Lubelska, Lublin 2012; 5. B. Dobek – Ostrowska Podstawy komunikowania społecznego, Wydawnictwo Astrum Wrocław 1999; 6. E. Griffin, Podstawy komunikacji społecznej, GWP Gdańsk 2003; 7. G. Hofstede, Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000; 8. K. Kubiak (red.), Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych niepewności, Wyższa Szkoła Promocji, Warszawa 2012 9. G.Bassi, R.Zamburlin, Komunikacja w małżeństwie. Jak być razem? Wydawnictwo eSPe, Karków 2003. 10. A. Szymańska, Public Relations w systemie zintegrowanej komunikacji marketingowej, Unimex, Wrocłw 2004. Literatura uzupełniająca: T. Goban – Klas Media i komunikowanie masowe, Wydawnictwo Naukowe PWN 2005; Z. Nęcki, Komunikacja międzyludzka, Kraków 2002; A. Pratkanis, E. Aronson, Wiek propagandy, PWN Warszawa 2003; B. Sobkowiak, Procesy komunikowania się w organizacji, [w:] Współczesne systemy komunikowania, red. Bogusława Dobek-Ostrowska, Wrocław 1998,s. 33-37. J. Stewart (red), Mosty zamiast murów. O komunikowaniu się między ludźmi, PWN Warszawa 2002; P. Thomson, Sposoby komunikacji interpersonalnej, Zysk i S – ka, Poznań 1998; M. Leary, Wywieranie wrażenia na innych. O sztuce autoprezentacji, GWP Gdańsk 2004; M. McKay, M. Davis, P. Fanning, Sztuka skutecznego porozumiewania się, GWP Gdańsk 2003. M. Zuber, Komunikowanie międzykulturowe, [w:] Studia z teorii komunikowania masowego, red. Bogusława Dobek-Ostrowska, Wrocław 1999, s. 36-40. |
||
Metody i kryteria oceniania: |
Kryteria oceny: Znajomość teorii z zakresu komunikowania organizacyjnego. Zaprezentowanie systemu komunikacyjnego wybranej organizacji. Aktywność na większości zajęć, udział w dyskusjach. Umiejętność zaproponowania rozwiązań mających udoskonalić systemy komunikowania organizacyjnego w instytucjach różnego rodzaju. Kolokwium zaliczeniowe: 50%+1 pkt.= ocena dostateczna. Metody: Ocena przygotowania do zajęć teoretycznych – dyskusja moderowana przez prowadzącego. Ocena umiejętności stosowania zdobytej wiedzy w trakcie rozwiązywania problemów. Ocena wystąpień studentów na temat sposobów komunikowania się w wybranej organizacji (opcjonalnie). Kolokwium zaliczeniowe. |
||
Zakres tematów: |
1. Komunikowanie w sytuacjach kryzysowych 2. Komunikowanie w rodzinie 3. Komunikowanie w sytuacjach towarzyskich, przyjaźni i związkach 4. Komunikowanie w różnych typach organizacji (szkoła, szpital, urząd) 5. Komunikowanie w Internecie 6. Znaczenie płci w komunikowaniu 7. Prezentacje form komunikacji w wybranym modelu organizacji*. |
||
Metody dydaktyczne: |
*Zajęcia prowadzone są z użyciem następujących metod: - dyskusja moderowana, - opis wyjaśniający, - metoda „burzy mózgów”, - analizowanie i rozwiązywanie problemów praktycznych i teoretycznych. |
Grupy zajęciowe
Grupa | Termin(y) | Prowadzący |
Miejsca ![]() |
Akcje |
---|---|---|---|---|
1 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Dagmara Głuszek-Szafraniec | 27/27 |
szczegóły![]() |
2 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Dagmara Głuszek-Szafraniec | 25/27 |
szczegóły![]() |
3 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Dagmara Głuszek-Szafraniec | 29/27 |
szczegóły![]() |
4 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Dagmara Głuszek-Szafraniec | 22/27 |
szczegóły![]() |
5 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Dagmara Głuszek-Szafraniec | 18/27 |
szczegóły![]() |
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.