1. Historia psychologii pracy. Pionierzy psychologii pracy. Podstawowe paradygmaty psychologii pracy.
Schulz, D.P., Schulz, S.E. (2002). Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Warszawa: PWN, s. 29-32
Bańka, A.(2000). Psychologia pracy . W: J. Strelau (red.). Psychologia. Podręcznik akademicki. Gdańsk: GWP, r. 50.3 Rozwój psychologii pracy.
2. Podstawowe obszary zainteresowania psychologii pracy.
Schulz, D.P., Schulz, S.E. (2002). Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Warszawa: PWN, r. 2
Chmiel, N. (2000). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP, r. 2
3. Globalizacja, przemiany pracy i organizacji. Nowy model oczekiwań wobec współczesnego pracownika.
Chmiel, N. (2000). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP, r. 16, 17, 18
Górnik-Durose, M.. (2007). Praca w wielokulturowym otoczeniu. W: B. Kożusznik i M Górnik-Durose (red.). Perspektywy psychologii pracy (s. 82-102). Katowice: Wydawnictwo UŚ.
4. Pojęcie pracy. Praca jako wartość.
Karney, J.E. (2004). Podstawy psychologii i pedagogiki pracy. Pułtusk: Wyższa Szkoła Humanistyczna
Czarnota – Bojarska, B., Łada M., (2004). Ważność różnych aspektów pracy dla kobiet i mężczyzn o różnym jej stażu. Nowiny Psychologiczne, 1, s. 5-22.
Rostowska T. (2009). Małżeństwo, rodzina, praca a jakość życia. Kraków: Impuls., r.6
5. Negatywne konsekwencje pracy. Stres zawodowy.
Chmiel, N. (2000). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP, r.7
Schultz, D., Schultz, S. (2003). Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Warszawa. PWN, r.12
Dudek, B. (2007). Stres związany z pracą: teoretyczne i metodologiczne podstawy badań zależności między zdrowiem a stresem zawodowym. W: B. Kożusznik i M Górnik-Durose (red.) Perspektywy psychologii pracy (s. 220-244). Katowice: Wydawnictwo UŚ.
6 – 7. Wypalenie zawodowe, mobbing, pracoholizm.
Retowski S. (2003). Pracoholizm – próba teoretycznego zdefiniowania zjawiska. W: B. Wojciszke, M. Plopa (red.). Osobowość a procesy psychiczne i zachowanie (s. 313-342). Kraków: Impuls. 2003.
Sęk, H. (2006). Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie. Gdańsk: GWP (artykuł Ch. Maslach, s. 13-31, M. Burischa, s. 58-82, H. Sęk, s. 83-113).
Turska E., Pilch I. (2008). Propozycje pomocy w radzeniu sobie z zespołem wypalenia zawodowego. Czasopismo Psychologiczne, 14 (1), 69 – 77.
8. Fizyczne warunki pracy. Projektowanie pracy i otoczenia. Psychologia środowiskowa.
Chmiel, N. (2000). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP, r. 9.
Schultz, D., Schultz, S. (2003). Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Warszawa. PWN, r. 10
Karney, J. E. (2004). Podstawy psychologii i pedagogiki pracy. Pułtusk: Wyższa Szkoła Humanistyczna, r. 6 oraz s.125-141
9. Zadowolenie i satysfakcja z pracy. Problematyka dopasowania do pracy.
Chmiel, N. (2000). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP, s. 75-77 oraz r. 13
Schultz, D., Schultz, S. (2003). Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Warszawa. PWN, s. 296-317 oraz r. 8
W.E. Scott, L.L. Cummings (1983).Zachowanie człowieka w organizacji, , Warszawa: PWN, s. 184-221.
10 – 11. Motywacja. Systemy motywacyjne
Chmiel, N. (2000). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP, r. 13.
Schultz, D., Schultz, S. (2003). Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Warszawa. PWN, r. 8
Sekuła, Z. (2008). Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty. Warszawa: PWE.
12. Zmiana organizacyjna. Zarządzanie zmianą.
Turska, E. Jednostka w sytuacji zmian organizacyjnych. W: Z.Ratajczak, A.Bańka, E.Turska (2006), Współczesna psychologia pracy i organizacji. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
M.Bratnicki (1998), Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice
Zarębska A. (2002), Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Difin, Warszawa
13. Problematyka kariery zawodowej. Współczesne problemy zarządzania karierą.
Bańka A., 2006. Kapitał kariery – uwarunkowania, rozwój i adaptacja do zmian organizacyjnych oraz strukturalnych rynku pracy. W: Ratajczak Z., Bańka A., Turska E., Współczesna psychologia pracy i organizacji. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, s. 59 – 118.
Bańka A., 2006. Psychologiczne doradztwo karier. Poznań: Stowarzyszenie Psychologia i Architektura
Turska E. (2005). Globalizacja i restrukturyzacja a nowy model kariery i sukcesu. W: B.Kożusznik (red.): Kapitał ludzki w dobie integracji i globalizacji. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 243 – 262.
14. Zajęcia podsumowujące – kierunki rozwoju psychologii pracy.
|