Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Socjologia organizacji i zarządzania 05-SO-R-S1-SOIZ
Wykład (W) semestr letni 2019/2020

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 30
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Literatura:

• „Współczesne problemy socjologii organizacji i zarządzania: wybrane zagadnienia” pod red. Beaty Glinki i Krzysztofa Koneckiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2006.

• M. Jo Hatch, „Teoria organizacji” przekł. Paweł Łuków ; Fundacja Edukacyjna Przedsiębiorczości, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.

• G. Morgan „Obrazy organizacji”, PWN, Warszawa 1997.

• W. Kozek „Rynek pracy: perspektywa instytucjonalna”, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego Warszawa 2013 (wybrane rozdziały).

• W. Morawski „Socjologia ekonomiczna. Problemy. Teoria. Empiria”, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001 (wybrane rozdziały).

• R. Griffin „Podstawy zarządzania organizacjami”, Wydawnictwo Naukowe PWN, wyd. II zmienione, Warszawa 2004 (wybrane rozdziały).

• J. Gardawski „Polski Kapitalizm Społeczno-ekonomiczne aspekty ugruntowania polskiego wariantu kapitalizmu” [w:] W. Morawski red. „Socjologia ekonomiczna”, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2018.

• J. Czarzasty, C. Trappmann, A. Mrozowicki, .M. Andrejczuk „Prekaryjność po polsku i niemiecku: świadomość ekonomiczna i strategie młodych ludzi” [w:] Świat (bez) pracy: od fordyzmu do czwartej rewolucji przemysłowej / red. Jan Czarzasty, Czesława Kliszko, Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH - Szkoła Główna Handlowa.

• E. Giermanowska "Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka. Instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia", WUW, Warszawa 2013, r. 3 "Ryzyko elastyczności - uwarunkowania i konsekwencje zatrudnienia w nietypowych formach".

• A. Jashapara „Zarządzanie wiedzą”, r. 9 „Zarządzanie wiedzą a organizacja ucząca się”, PWE, Warszawa 2006.

• E. Dunn „Prywatyzując Polskę. O bobofrutach, wielkim biznesie i restrukturyzacji pracy”, Wydawnictwo Krytyki Politycznej, Warszawa 2008 (wybrane rozdziały).

• G. Hofstede, G.J. Hofstede „Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, r. 2 „Równi i równiejsi”, PWE, wyd. II zmienione, Warszawa 2007 (wybrane rozdziały).

• „Zarządzanie organizacjami : organizacja jako proces” pod red. K. T. Koneckiego i P. Chomczyńskiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007 (wybrane rozdziały).

• D. Owczarek, A. Chełstowska „Amazon po polsku Warunki pracy i stosunki z pracownikami”, Fundacja Instytut Spraw Publicznych, 2016 (wybrane rozdziały).

• J. Kubisa "Bunt białych czepków. Analiza aktywności związkowej pielęgniarek i położnych", Scholar, Warszawa 2014. (wybrane rozdziały).

• P. Ostrowski „Powstawanie związków zawodowych w sektorze prywatnym w Polsce”, Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2009, (wybrane rozdziały).

• „Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi” M.Rybak w: „Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika” pod red. A.Sajkiewicz, Poltext, Warszawa 2000.

• Karl E. Weick „Tworzenie sensu w organizacjach”, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2016 (wybrane rozdziały).

• „Niewolnicy Apple’a . Wyzysk i opór w chińskich fabrykach Foxconna” pod red. Pun Ngai, Lu Huilin, Guo Yuhua, Shen Yuan, Ralfa Ruckusa, Oficyna Wydawnicza Bractwa „Trojka”, Poznań 2013. (wybrane rozdziały).

• S. Kamińska Berezowska „Socjolog w zakładzie pracy — nowe wyzwania i perspektywy Skrypt dla studentów zorientowanych na praktykę wykonywania zawodu w aspekcie wyzwań współczesnego marketingu i zarządzania personelem – wprowadzenie”, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice, 2002 (wybrane rozdziały).

• K. Cameron, R.E. Quinn „Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących”, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006

Metody i kryteria oceniania:

Egzamin pisemny

Zakres tematów:

Socjologia organizacji i zarządzania (omówienie planu i ram przedmiotu)

Geneza i charakter socjologii organizacji i zarządzania

Ewolucja socjologii organizacji i zarządzania

Problemy gospodarki opartej na wiedzy

Problemy kreowania i zarządzania kulturą organizacyjną

Wyzwania zmian kultury organizacyjnej

Relacje strategii i struktury organizacyjnej

Problemy kierowania i przywództwa

Stymulowanie potencjału pracowników

Dialog społeczny pracodawców i pracobiorców w Polsce

Wybrane problemy negocjacji

Zarządzanie różnorodnością a etyka w organizacji i zarządzaniu

Komunikacja w zarządzaniu

Wybrane aspekty procesu kadrowego

Problemy etyczne organizacji biznesowych (ZZL i relacje z otoczeniem)

Metody dydaktyczne:

wykład

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Akcje
1 każdy czwartek, 11:30 - 13:00, sala 048a
Sławomira Kamińska-Berezowska 13/ szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Bankowa 11
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.