Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Warsztat fakultatywny SOIZ-5: Sposoby rozwiązywania problemów w organizacji

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 05-SO-OZ-WF-SRPWO
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Warsztat fakultatywny SOIZ-5: Sposoby rozwiązywania problemów w organizacji
Jednostka: Wydział Nauk Społecznych
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: (brak danych)
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywny ograniczonego wyboru

Zajęcia w cyklu "semestr zimowy 2020/2021" (zakończony)

Okres: 2020-10-01 - 2021-02-21
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Laboratorium, 20 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Elżbieta Biolik
Prowadzący grup: Elżbieta Biolik
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Laboratorium - Zaliczenie na ocenę
Sposób ustalania oceny końcowej:

• Uczestnictwo w zajęciach zdalnych realizowanych na platformie Microsoft Teams. Dopuszczalny jest brak realizacji dwóch zajęć. Pozostałe zajęcia należy odpracować po wcześniejszym uzgodnieniu z prowadzącą, realizując wyznaczone zadania na platformie Microsoft Teams.

• Praca zaliczeniowa (opracowywana indywidualnie lub w parach) – przygotowanie raportu z diagnozy organizacyjnej w oparciu o wywiad dotyczący problemów/patologii lub zmian w organizacji i prezentacja raportu na forum grupy na przedostatnich lub ostatnich zajęciach.

• Aktywność w trakcie zajęć polegająca na aktywnym udziale w dyskusji na forum grupy lub realizacji dodatkowego zadania do danych zajęć. W trakcie jednych zajęć można otrzymać jeden plus z aktywności. Maksymalnie w ciągu semestru można uzyskać 7 plusów.

• Ocena z pracy zaliczeniowej będzie stanowiła podstawę wystawienia oceny końcowej. Aktywność w trakcie zajęć (co najmniej 3 plusy) podwyższa ocenę końcową o pół stopnia.
Pełny opis:

Przedmiot sposoby rozwiązywania problemów w organizacji umożliwia zdobycie wiedzy i kompetencji w zakresie działań związanych z diagnozą szkodliwych zjawisk organizacyjnych oraz interwencją w sytuacji ich wystąpienia na poziomie indywidualnym i organizacyjnym. W efekcie student zna i potrafi określić mechanizmy powstawania najczęściej występujących form problemów organizacyjnych, takich jak zachowania nieetyczne i kontrproduktywne w organizacji, nadmierne obciążenie pracą, pracoholizm, wypalenie zawodowe, mobbing, patologie władzy. Potrafi zdiagnozować źródła stresu w pracy zawodowej i wskazać najskuteczniejsze sposoby radzenia sobie ze stresem organizacyjnym. Potrafi zaplanować działania interwencyjne w przypadku wystąpienia problemów w organizacji, ukierunkowane na pracownika, zespół pracowniczy i organizację.
Uwagi:

W semestrze zimowym roku akademickiego 2020/2021 zajęcia realizowane zdalnie na platformie Microsoft Teams zgodnie z harmonogramem.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.0.3.0-2 (2024-04-26)