Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System Uwierzytelniania

Superwizja pracy socjalnej

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	05-SP-S1-SPS
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Superwizja pracy socjalnej
Jednostka:	Wydział Nauk Społecznych
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	(brak danych)
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowy

Zajęcia w cyklu "semestr letni 2020/2021" (zakończony)

Okres:	2021-02-22 - 2021-09-30	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT K K ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Ewa Leśniak-Berek
Prowadzący grup:	Ewa Leśniak-Berek, Maciej Sosnowski
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Egzamin Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę
Sposób ustalania oceny końcowej:	Podstawą do zaliczenia modułu są: - obecność na zajęciach (dopuszczalna jest 1 nieobecność, każda następna nieobecność wymaga zaliczenia materiału), - aktywne uczestnictwo w zajęciach (znajomość lektur, udział w dyskusji, twórcze realizowanie zadań warsztatowych), - pozytywna ocena z kolokwium Na ocenę końcową składają się 3 elementy: - wyniki kolokwium - warsztaty zespołowe - obecność na zajęciach i aktywne w nich uczestnictwo (aktywność merytoryczna daje szansę na podniesienie oceny końcowej o połowę) - udział w treningu superwizyjnym
Pełny opis:	Moduł skoncentrowany na zdobywaniu kompetencji w zakresie superwizji pracy socjalnej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. EFEKTY KSZTAŁCENIA: Znajomość obszarów działania superwizji Znajomość sposobów przeciwdziałania stresowi zawodowemu w ramach skutecznego zarządzania Umiejętność rozpoznania symptomów syndromu wypalenia zawodowego Umiejętność poprawnego diagnozowania potrzeb zawodowych Świadomość i umiejętność wskazania różnic między konsultacją a superwizją Umiejętność korzystania z informacji zwrotnej Znajomość pożądanych cech i wymagań wobec superwizora Znajomość działań niepożądanych w superwizji Umiejętność organizacji superwizji koleżeńskiej Znajomość rodzajów superwizji Znajomość funkcji superwizji Umiejętność określenia celów superwizji Znajomość poszczególnych faz sesji superwizyjnej Znajomość metod, technik i modeli superwizji Umiejętność przygotowania kontraktu superwizyjnego Świadomość znaczenia i przydatności superwizji w pracy socjalnej

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.