Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

E-HRM

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 06-ZZL-S1-EHRM Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: E-HRM
Jednostka: Wydział Nauk Społecznych
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 2.00
Język prowadzenia: (brak danych)
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowy

Zajęcia w cyklu "semestr zimowy 2017/2018" (zakończony)

Okres: 2017-10-01 - 2018-02-18
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Małgorzata Chrupała-Pniak
Prowadzący grup: Małgorzata Chrupała-Pniak
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie z modułu
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Sposób ustalania oceny końcowej:

Ocena końcowa jest wypadkową ocen cząstkowych uzyskanych z ćwiczeń wykonywanych podczas zajęć (50%) oraz udziału w badaniu terenowym (50%).

Pełny opis:

Celem zajęć jest zapoznanie studentów ze zmianami zachodzącymi w obrębie funkcjonowania współczesnych organizacji i prowadzenia procesów zarządzania zasobami ludzkimi, będącymi wynikiem gwałtownego rozwoju technologii komunikacyjnych i informacyjnych (ICT).

Celem modułu jest przybliżenie studentom uwarunkowań i konsekwencji zmian zachodzących w sytuacji pracy oraz pogłębienie wiedzy dotyczącej możliwości wykorzystania technologii w procesach organizacyjnych.

Podczas ćwiczeń uczestnicy będą zajmować się analizą autentycznych przypadków oraz, na podstawie zdobytej wiedzy, doskonalić umiejętności z zakresu projektowania i wykorzystywania technologii w celu doskonalenia procesów organizacyjnych. Studenci będą mieli także możliwość testowania wybranych programów z zakresu e-HRM.

Uwagi:

Kurs jest dostępny na platformie Moodle dla zalogowanych studentów

http://el.us.edu.pl/wpip/course/view.php?id=93

Zajęcia w cyklu "semestr zimowy 2018/2019" (zakończony)

Okres: 2018-10-01 - 2019-02-17
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Patrycja Rudnicka
Prowadzący grup: Patrycja Rudnicka
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie z modułu
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Sposób ustalania oceny końcowej:

Student ma za zadanie zastosować w praktyce wiedzę z zakresu e-HRM w celu identyfikacji i oceny narzędzi pracy HRM z wykorzystaniem nowych technologii.

Kryteria oceny:

Praktyczne zastosowanie wiedzy w czasie ćwiczeń i wykonywanie zadań (70%)

Przeprowadzenie badań w ramach projektu badawczego (30%)


Minimum frekwencji uczestnictwa w zajęciach 80%


Pełny opis:

Celem zajęć jest zapoznanie studentów ze zmianami zachodzącymi w obrębie funkcjonowania współczesnych organizacji i prowadzenia procesów zarządzania zasobami ludzkimi, będącymi wynikiem gwałtownego rozwoju technologii komunikacyjnych i informacyjnych (ICT).

Celem modułu jest przybliżenie studentom uwarunkowań i konsekwencji zmian zachodzących w sytuacji pracy oraz pogłębienie wiedzy dotyczącej możliwości wykorzystania technologii w procesach organizacyjnych.

Podczas ćwiczeń uczestnicy będą zajmować się analizą autentycznych przypadków oraz, na podstawie zdobytej wiedzy, doskonalić umiejętności z zakresu projektowania i wykorzystywania technologii w celu doskonalenia procesów organizacyjnych. Studenci będą mieli także możliwość testowania wybranych programów z zakresu e-HRM.

Uwagi:

Kurs jest dostępny na platformie Moodle dla zalogowanych studentów

http://el.us.edu.pl/wpip/course/view.php?id=122

Zajęcia w cyklu "semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-02-23
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Węgrzyn
Prowadzący grup: Anna Węgrzyn
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie z modułu
Ćwiczenia - Zaliczenie z modułu
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.