Doradztwo zawodowe i rynek pracy (cz.1)

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	35-ZA-S1-DZIRP1
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Doradztwo zawodowe i rynek pracy (cz.1)
Jednostka:	Szkoła Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego
Grupy:	Przedmioty obowiązkowe - 5 sem. zarządzanie /stacjonarne I stopnia/
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowy
Wymagania wstępne:	brak
Skrócony opis:	Efekty kształcenia w ramach przedmiotu: Doradztwo zawodowe i rynek pracy pozwalają na przygotowanie studentów do zdobycia zasadniczych umiejętności i kompetencji doradcy zawodu. Opierają się one na wiedzy dotyczącej współczesnego rynku pracy i jego przemian oraz wiedzy na temat oczekiwań obecnych organizacji wobec pracownika.
Pełny opis:	W efekcie zajęć z zakresu Doradztwa i rynku pracy student potrafi udzielić podstawowej pomocy w formie grupowych i indywidualnych porad zawodowych w wyborze zawodu i kierunku kształcenia oraz szkolenia uwzględniając możliwości psychiczne i życiowe klientów, a także potrzeby rynku pracy oraz możliwości systemu edukacyjnego, zna zasady współpracy z różnorodnymi podmiotami w procesie orientacji zawodowej klienta, zna i potrafi stosować narzędzia psychologiczne, np. inwentarze zainteresowań celem przygotowania diagnozy psychologicznej. Metody: Zajęcia warsztatowe z wykorzystaniem metod aktywizujących celem przygotowania studentów do samodzielnego poprowadzenia zajęć doradczych o charakterze grupowym i indywidualnym. Gromadzenie i przedstawienie do zaliczenia warsztatu doradcy zawodowego – materiałów z zajęć, testów, kwestionariuszy. Możliwe są zajęcia na terenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach – poznanie instytucji udzielających pomocy doradczej w zakresie planowania kariery.
Literatura:	Guichard J., Huteau M. (2005) Psychologia orientacji i poradnictwa zawodowego. Ofi-cyna Wydawnicza Impuls, Kraków - Jeruszka U. (2000) Efektywność kształcenia zawodowego. Kształcenie zawodowe a rynek pracy. IPiSS, Warszawa - Kargulowa A. (2006) O teorii i praktyce poradnictwa. PWN, Warszawa - Paszkowska-Rogacz A. (2003) Psychologiczne podstawy wyboru zawodu. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź - Paszkowska-Rogacz A. (2009) Doradztwo zawodowe. Wybrane metody badań. Difin, Warszawa - Rostkowski T., Danilewicz D. (2011) Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w doradz-twie zawodowym. Difin, Warszawa
Efekty uczenia się:	Przyswojenie wiedzy i umiejętności doradczych. Rozumienie ważności pracy i konsekwencji jej utraty. Rozumienie przemian rynku i ich konsekwencji dla pracownika.
Metody i kryteria oceniania:	Warunkiem zaliczenia modułu jest ocena pozytywna z testu wiedzy obejmująca treści programowe realizowane na wykładach oraz ocena z ćwiczeń uwzględniająca wynik oceny ciągłej i oceny z pracy pisemnej Na ocenę końcową składa się:  ocena z testu wiedzy – 50%  ocena z ćwiczeń (średnia ocena oceny ciągłej i oceny z pracy pisemnej) – 50%

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.