Wykład monograficzny: socjologia organizacji i zarządzania

Ocenę końcową modułu stanowi ocena uzyskana z testu zaliczeniowego.

Celem przedmiotu jest zapoznanie słuchaczy z nowymi kierunkami zarządzania w sferze publicznej oraz definiowaniem polityki publicznej. Ponadto moduł obejmuje treści związane z istotą sektora publicznego i specyfiką zarządzania w tym sektorze (metody, techniki, narzędzia). Istotną część modułu stanowić będzie przedstawienie zasad public governance i new public management oraz i ich roli w procesie kształtowania systemu politycznego i społecznego na różnych poziomach: lokalnym, regionalnym i centralnym. Po zrealizowaniu modułu słuchacz powinien posiadać umiejętność analizowania i interpretowania dokumentów strategicznych związanych

z omawianą tematyką, co wiąże się z przyjęciem w sektorze publicznym koncepcji strategicznego zarządzania.

W sem. zimowym roku akad. 2020/2021 wykłady realizowane są za pośrednictwem MS Teams.

Ocena jest ustalana w oparciu o zaliczeniowy test końcowy

W zakres zainteresowań obejmujących socjologię organizacji i zarządzania wchodzi problematyka dotycząca: sposobów ujmowania i definiowania organizacji, problemy typologii organizacji, teorie dotyczące funkcjonowania organizacji, geneza oraz ewolucja tej subdyscypliny, wybrane problemy postfordyzmu i organizacji uczącej się, problemy kreowania kultury organizacyjnej, problemy relacji strategii i struktur organizacyjnych, potrzeby i zachowania uczestników organizacji, problemy stymulowania efektywności pracy i podwyższania jej jakości, konflikty i zmiany organizacyjne, etyka organizacyjna w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, etyka organizacyjna w kontekście współczesnych wyzwań gospodarczych.