Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu [05-SP-KOL-N1-PWOZ]
semestr letni 2016/2017
Wykład,
grupa nr 1
Przedmiot: | Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu [05-SP-KOL-N1-PWOZ] |
Zajęcia: |
semestr letni 2016/2017 [2016/2017L]
(zakończony)
Wykład [W], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
Termin i miejsce:
|
(brak danych) |
Liczba osób w grupie: | 18 |
Limit miejsc: | (brak danych) |
Zaliczenie: | Egzamin |
Prowadzący: | Sławomira Kamińska-Berezowska |
Literatura: |
R. W. Griffin „Podstawy zarządzania organizacjami”, PWN, Warszawa 2004 B. Kożuch „Nauka o organizacji”, CeDeWu.PL Wydawnictwa Fachowe, Warszawa 2007 A. K. Koźmiński, D. Latusek-Jurczak „Rozwój teorii organizacji Od systemu do sieci”, Oficyna Wolters Kluwer business , Warszawa 2011. E. Masłyk-Musiał „Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi”, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2000. K. Wódz (red.) „Zapomniane miejsca, zapomniani ludzie. Restrukturyzacja ekonomiczna a zmiana kulturowa”, Śląsk, Katowice 2013. J. Krzyszkowski. „Elementy organizacji i zarządzania w pomocy społecznej”, OMEGA-PRAKSIS, , wyd. II uzupełnione, Łódź 1998 Literatura dodatkowa: P. E. Drucker „Zarządzanie organizacją pozarządową. Teoria i praktyka”, Fundusz Współpracy Program Phare Dialog Społeczny NGOs, Zakład Poligraficzny Roband, Wesoła 1995 D. Goleman "Inteligencja emocjonalna”, Media rodzina, Poznań 1997 M. Krzyżanowska „Marketing usług organizacji niekomercyjnych im. L. K. Koźmińskiego, Warszawa 2000 K. Cameron, R.E. Quinn „Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Model wartości konkurencyjnych”, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006 Z. Tarkowski „Zarządzanie i organizacją pomocy społecznej”, Wydawnictwo fundacji „Orator”, Lublin 2000 |
Zakres tematów: |
- Problematyka organizacji i zarządzania – zakres przedmiotu, modele i typy organizacji, biurokracja weberowska, organizacje gospodarcze a organizacje non profit. - Rozwój teorii organizacji i zarządzania -szkoła klasyczna, human relations, zarządzanie a kierowanie, polityka społeczna a polski system pomocy społecznej. - Współczesne podejścia teorii organizacji i zarządzania - systemowe, sytuacyjne, podejście integrujące i zarządzanie wiedzą. - Problem strategicznego podejścia do zarządzania – znaczenie i typy planów organizacyjnych, pracownik socjalny jako menedżer. - Umiejętności menedżerskie a problem inteligencji emocjonalnej - odporność na stres, analfabetyzm emocjonalny i jego skutki. - Zarządzanie czasem innych i własnym a problemy motywowania. - Problemy zarządzania personelem w organizacjach z sektora pomocy społecznej - nabór, ocena, wynagrodzenie i rozwój. - Problemy diagnozy kultury organizacyjnej i zmiany ( analiza kwestionariusza Cameron’a o Quinn’a) - PR organizacji z sektora pomocy społecznej (PR a inne formy promocji, środki PR a ich wykorzystywanie, tworzenie programu PR – przykład działań Fundacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy). - Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi perspektywy doświadczeń III RP. |
Metody dydaktyczne: |
Wykład z wykorzystaniem prezentacji w PowerPoint |
Uwagi: |
6 semestr Praca Socjalna Kolegia (niestacjonarne 1 stopnia) |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.