Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Instytucje prawa pracy i dialogu społecznego [05-PO-PS-S2-IPPDS13] semestr letni 2016/2017
Konwersatorium, grupa nr 1

Przejdź do planu zaznaczono terminy wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: Instytucje prawa pracy i dialogu społecznego [05-PO-PS-S2-IPPDS13]
Zajęcia: semestr letni 2016/2017 [2016/2017L] (zakończony)
Konwersatorium [K], grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień). (brak danych)
Liczba osób w grupie: 24
Limit miejsc: 25
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena
Prowadzący: Bożena Zasępa
Literatura:

Podstawowa:

1. Prawo pracy. Zarys wykładu. red. H. Szurgacz, Z. Kubot, T. Kuczyński, A. Tomanek. Difin, Warszawa 2016.

2. T. Liszcz, Prawo pracy, Wolters Kluwer, Warszawa 2016.

3. D. Dzienisiuk, Prawo pracy a prawo ubezpieczeń społecznych, Difin, Warszawa 2016.

4. J. Gardawski, Dialog społeczny w Polsce. Teoria, historia, praktyka, MPiPS, Warszawa 2009.

5. J. Mięcina, Wpływ dialogu społecznego na kształtowanie stosunków pracy w III Rzeczypospolitej, IPS UW, Warszawa 2010.

6. Materiały dostępne na stronie: http://www.dialog.gov.pl/

7. Akty prawne w wyborze.

Uzupełniająca:

1. A. Sobczyk, Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom 1, C.H. Beck, Warszawa 2013.

2. Prawo pracy. Diagramy. Red. K.W. Baran, D. Dörre-Kolasa, Wolters Kluwer, Warszawa 2016.

3. Prawo pracy. Red. A. Patulski, C.H. Beck, Warszawa 2016.

B. Jagusiak, Wymiar narodowy i ponadnarodowy dialogu społecznego w Unii Europejskiej. Wydawca FNCE, Poznań 2016.

4. Zakładowy dialog społeczny, Red. J. Stelina, Wolters Kluwer, Warszawa 2014.

5. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. red. J. Czerniak-Swędzioł, Wolters Kluwer, Warszawa 2016.

Zakres tematów:

1. Zajęcia organizacyjne; zagadnienia wprowadzające do tematyki instytucji prawa pracy i dialogu społecznego.

2. Źródła prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem Konstytucji RP, zasady prawa pracy.

3. Związki prawa pracy z prawem ubezpieczeń społecznych.

4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, podmioty stosunku pracy.

5. Umowy o pracę. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania.

6. Ustanie stosunku pracy.

7. Kolokwium; Obowiązki pracownika , odpowiedzialność w razie niewykonania obowiązków. Obowiązki pracodawcy i skutki prawne ich niewykonania.

8. Wynagrodzenie za prace i inne świadczenia związane z pracą.

9. Czas pracy; Urlopy pracownicze, inne zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.

10. Ochrona pracy.

11. Zbiorowe prawo pracy- zagadnienia podstawowe.

12. Dialog społeczny a stosunki pracy.

13. Ewolucja idei i form dialogu społecznego w Europie i w Polsce.

14. Podstawy dialogu społecznego na poziomie krajowym i zakładowym.

15. Kolokwium, posumowanie zajęć.

Metody dydaktyczne:

Dyskusja moderowana w trakcie ćwiczeń

Rozwiązywanie problemów

Praca z tekstem przewodnim

Kolokwium zaliczeniowe.

Metody i kryteria oceniania:

1. Dyskusja moderowana w trakcie ćwiczeń - ocena uczestnictwa w dyskusji każdego studenta odbywa się na podstawie jego wiedzy dotyczącej omawianego zagadnienia oraz posiadanej zdolności analizowania zapisów normatywnych. Dyskusja będzie oparta na formule zadawania pytań przez prowadzącą.

Przebieg procesu weryfikacji: cotygodniowe odnotowanie udziału studenta w dyskusji podczas sprawdzania obecności.

2. Rozwiązywanie problemów - ocena uczestnictwa studenta w dyskusji nad rozwiązaniem wskazywanych przez prowadzącego problemów, odbywa się na podstawie jego wiedzy dotyczącej omawianego zagadnienia (również tej, wykraczającej poza literaturę obowiązkową) oraz posiadanej zdolności analizowania i łączenia problematyki zajęć z obszarem spraw publicznych.

Przebieg procesu weryfikacji: aktywny udział w dyskusji nad rozwiązaniem wskazywanych przez koordynatora problemów, jest częścią ogólnej aktywności studenta podczas zajęć dydaktycznych i podlega regułom oceny wskazanym dla punktu 1.

3. Praca z tekstem przewodnim - w skład kryteriów oceny umiejętności pracy z tekstem przewodnim wchodzą: umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z zapisami normatywnymi, umiejętność interpretacji zapisów normatywnych oraz osadzenia tematyki w kontekście rozwiązań prawnych w innych gałęziach prawa i sferach publiczno-prywatnych.

Przebieg procesu weryfikacji: jak w punkcie 1 i 2.

4. Kolokwium zaliczeniowe - oceniana będzie przede wszystkim wiedza oraz umiejętności wskazane w wymaganiach merytorycznych. Skala ocen od 2 do 5.

Przebieg procesu weryfikacji: dwa kolokwia w formie pytań zamkniętych, pół zamkniętych i otwartych. Pierwsze w drugiej połowie kwietnia, drugie w czerwcu. Każde będzie obejmowało zrealizowaną część materiału. Czas trwania kolokwium: ok. 20-30 minut. Zagadnienia do kolokwium słuchacze otrzymają najpóźniej na tydzień przed zaplanowaną weryfikacją.

Warunkiem uzyskania zaliczenia modułu jest pozytywna ocena z obu kolokwiów (co najmniej ocena dostateczna). Poprawa ocen niedostatecznych nastąpi w sesji egzaminacyjnej w terminie ustalonym przez koordynatora.

Ocena końcowa: aktywności (50%), ocena z kolokwiów (50%).

Uwagi:

2 semestr politologii spec. poityks społeczna, stacjonarne II stopnia

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-1 (2024-04-02)