Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Socjologia organizacji i zarządzania [05-SO-R-S1-SOIZ] semestr letni 2018/2019
Ćwiczenia, grupa nr 1

Przejdź do planu zaznaczono terminy wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: Socjologia organizacji i zarządzania [05-SO-R-S1-SOIZ]
Zajęcia: semestr letni 2018/2019 [2018/2019L] (zakończony)
Ćwiczenia [C], grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień).
każdy piątek, 12:45 - 14:15
sala 232
Wydział Nauk Społecznych oraz Wydział Humanistyczny (Katowice, ul. Bankowa 11) jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Daty odbywania się zajęć grupy. Prezentują informacje na podstawie zdefiniowanych w USOS terminów oraz spotkań.
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem.
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Data i miejsceProwadzący
Liczba osób w grupie: 17
Limit miejsc: (brak danych)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Prowadzący: Sławomira Kamińska-Berezowska
Literatura:

G. Morgan „Obrazy organizacji”, PWN, Warszawa 1997.

R. Griffin „Podstawy zarządzania organizacjami”, Wydawnictwo Naukowe PWN, wyd. II zmienione, Warszawa 2004 (wybrane rozdziały).

E. Giermanowska "Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka. Instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia", WUW, Warszawa 2013, r. 3 "Ryzyko elastyczności - uwarunkowania i konsekwencje zatrudnienia w nietypowych formach"

A. Jashapara „Zarządzanie wiedzą”, r. 9 „Zarządzanie wiedzą a organizacja ucząca się”, PWE, Warszawa 2006.

E.Dunn „Prywatyzując Polskę. O bobofrutach, wielkim biznesie i restrukturyzacji pracy”, Wydawnictwo Krytyki Politycznej, Warszawa 2008, r. 3 „Frugo: marketing niszowy i produkcja elastycznych ciał”.

G.Hofstede, G.J.Hofstede „Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, r. 2 „Równi i równiejsi”, PWE, wyd. II zmienione, Warszawa 2007.

Julia Kubisa "Bunt białych czepków. Analiza aktywności związkowej pielęgniarek i położnych", r.2 "Feministyczna perspektywa w studiach nad zbiorowymi stosunkami pracy", r. 6 " OZZPiP w obronie jakości usług zdrowotnych", Scholar, Warszawa 2014.

P. Ostrowski „Powstawanie związków zawodowych w sektorze prywatnym w Polsce”, r. 1. „Powstający związek zawodowy jako zmiana reguł wymiany społecznej” lub r. 2. „Stosunki pracy w perspektywie kapitału kulturowego i społecznego”, Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2009.

„Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi” M.Rybak w: „Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika” pod red. A.Sajkiewicz, Poltext, Warszawa 2000.

M. Domecka, A. Mrozowicki „Robotnicy i ludzie biznesu. Wzory karier zawodowych a zmiana społeczna w Polsce” w: Przegląd Socjologii Jakościowej nr1/2008

Karl E. Weick „Tworzenie sensu w organizacjach”, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2016 (wybrane rozdziały)

D. Owczarek, A. Chełstowska „Amazon po polsku Warunki pracy i stosunki z pracownikami”, Fundacja Instytut Spraw Publicznych, 2016 (wybrane rozdziały)

Zakres tematów:

Problematyka socjologii organizacji i zarządzania- analiza wybranych pojęć.

Rozwój teorii organizacji i zarządzania - klasycy

Wybrane problemy postfordyzmu i organizacji uczącej się.

Problemy kreowania i zmian kultury organizacyjnej.

Organizacja a potrzeby i możliwości jej pracowników.

Organizacje jako psychiczne więzienia.

Wybrane problemy restrukturyzacji i zmian w organizacyjnych.

Organizacje jako narzędzie dominacji.

Świat organizacji – problemy etyczne w kontekście analizy repozytorium UŚ.

Socjologia organizacji we współczesnych publikacjach i czasopismach naukowych – podsumowanie.

Metody dydaktyczne:

Ćwiczenia oparte są o dyskusje problemów opisywanych w literaturze przedmiotu z perspektywy indywidualnych doświadczeń i interpretacji studentów. Dodatkowo przeprowadzana jest analiza i interpretacja

studiów przypadków.

Trudniej dostępne teksty są przedstawione w formie referatów przedstawianych w Power Point.

Metody i kryteria oceniania:

Średnia ocen związanych z bieżącym przygotowaniem do zajęć i zaliczeniem kolokwium końcowego.

Uwagi:

6 semestr SRIKS, stacjonarne 1 stopnia

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)