Przedmiot fakultatywny 1:Zarządzanie personelem wobec wyzwań współczesnego rynku pracy [05-SP-S1-RP]
semestr zimowy 2018/2019
Wykład,
grupa nr 1
| Przedmiot: | Przedmiot fakultatywny 1:Zarządzanie personelem wobec wyzwań współczesnego rynku pracy [05-SP-S1-RP] |
| Zajęcia: |
semestr zimowy 2018/2019 [2018/2019Z]
(zakończony)
Wykład [W], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
|
Termin i miejsce:
|
każdy czwartek, 8:00 - 9:30
sala sala seminaryjna Wydział Nauk Społecznych oraz Wydział Humanistyczny (Katowice, ul. Bankowa 11) jaki jest adres? |
|
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań. |
| Liczba osób w grupie: | 33 |
| Limit miejsc: | (brak danych) |
| Zaliczenie: | Egzamin |
| Prowadzący: | Rafał Muster |
| Strona domowa grupy: | http://www.is.wns.us.edu.pl/ |
| Literatura: |
1. Alfred Czermiński, Małgorzata Czerska, Bogdan Nogalski, Ryszard Rutka, Jerzy Apanowicz, Zarządzanie organizacjami, Dom Organizatora, Toruń 2001r. 2. Ross A. Weber, Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa 1996r 3. Sławomira Kamińska-Berezowska, Socjolog w zakładzie pracy – nowe wyzwania i perspektywy, Uniwersytet Śląski 2002r. 4. Marcin Bielski, Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wyd. C.H. BECK, Warszawa 2004r. 5. Horst Steinmann, Georg Schreyőgg, Zarządzanie, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1998r. |
| Zakres tematów: |
1. Ewolucja wiedzy o organizacjach i zarządzaniu. Polska myśl o zarządzaniu w klasycznej szkole zarządzania. 2. Znaczenie strategii organizacji. Wpływ strategii organizacji na kształtowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi. 3. Nowy pracownik w nowoczesnej organizacji. 4. Zarządzanie personelem wobec nowych wyzwań. Problemy definicyjne. Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi. Zarządzanie zasobami ludzkimi w polskich organizacjach. 5. Rekrutacja i selekcja personelu. Zewnętrzny i wewnętrzny rynek pracy źródłem pozyskiwania kandydatów do pracy. 6. Omówienie technik selekcyjnych: analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna, testy psychologiczne, testy praktyczne, ośrodek ocen – Assesment Center, analiza grafologiczna. 7. Pokolenia na rynku pracy. |
| Metody dydaktyczne: |
Wykład wspomagany prezentacjami multimedialnymi. |
| Metody i kryteria oceniania: |
Egzamin ustny. Każdy student będzie losował trzy pytania. Odpowiedzi na każde z pytań będzie oddzielnie oceniane w skali od 2 do 5. Następnie zostanie wyciągnięta średnia arytmetyczna, która będzie oceną z egzaminu. |
| Uwagi: |
5 semestr PRACA SOCJALNA (stacjonarne 1 stopnia) |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.
