Wartościowanie, ocena pracy i systemy wynagrodzeń W3-ZZL-S1-WOSW
semestr letni 2021/2022
Ćwiczenia,
grupa nr 2
 plan zajęć przedmiotu zaznaczono (na zielono) terminy aktualnie wyświetlanej grupy |
| |||||
| Przedmiot | Wartościowanie, ocena pracy i systemy wynagrodzeń W3-ZZL-S1-WOSW | |||
| Zajęcia |
semestr letni 2021/2022 (2021/2022L)
(w trakcie)
Ćwiczenia (C), grupa nr 2 [pozostałe grupy] |
|||
 |
Termin i miejsce: | (brak danych) | ||
| Liczba osób w grupie: | 28 | |||
| Limit miejsc: | 29 | |||
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |||
| Prowadzący: | Barbara Batko | |||
| Strona domowa grupy: | http://- | |||
| Literatura: |
jak w opisie wykładu oraz w źródłach podanych podczas analizy case studies. |
|||
| Zakres tematów: |
Zakres tematów jest spójny z podanym jak dla wykładu. |
|||
| Metody dydaktyczne: |
praca w grupach, rozwiązywania problemów, analizy studium przypadku w oparciu o treści teoretyczne, dyskusja oraz prezentacji wyników prac zespołów na forum. |
|||
| Metody i kryteria oceniania: |
1. Ocena ciągła Wymagania - obecność na zajęciach i przygotowanie do zajęć. Oceny dokonuje prowadzący na podstawie znajomości treści programowych i aktywności studenta w trakcie zajęć. Uzyskana ocena jest oceną indywidualną. 2. Projektowa praca zaliczeniowa (zespoły 3-4 osobowe). Wymagania merytoryczne: Pisemna praca zespołowa – projekt kafeteryjnego systemu motywowania i wynagradzania pracowników w fikcyjnej organizacji. Prezentacja rezultatów pracy zespołowej na forum grupy ćwiczeniowej i obrona prezentowanego stanowiska w czasie dyskusji. Wymaganiem obligatoryjnym jest złożenie projektu na tydzień przed zaliczeniem na forum grupy. Projekt powinien być złożony w wersji elektronicznej lub papierowej – prezentacja to max. 10 slajdów. Konieczne jest korzystanie z wiarygodnych źródeł i powoływanie się na nie (podanie przypisów bibliograficznych). Ocenie podlega stopień opanowania wiedzy teoretycznej i sposób jej zastosowania w praktyce, logiczny i jasny wywód, jakość wniosków, umiejętność prezentowania opracowanych treści. Ocena uzyskana w wyniku pracy zespołowej jest oceną indywidualną. Skala ocen: 5,0 (bdb) – znakomita znajomość treści programowych, wzorowa aktywność i zaangażowanie podczas zajęć, 4,5 (db +) – bardzo dobra znajomość treści programowych, bardzo dobra aktywność i zaangażowanie podczas zajęć, 4,0 (db) – dobra znajomość treści programowych, dobra aktywność i zaangażowanie podczas zajęć, 3,5 (dst +) – zadowalająca znajomość treści programowych, zadowalająca aktywność i zaangażowanie podczas zajęć, 3,0 (dst) – dostateczna znajomość treści programowych, dostateczna aktywność i zaangażowanie podczas zajęć, 2,0 (ndst) – niezadowalająca znajomość treści programowych, brak aktywności i zaangażowania podczas zajęć. |
|||
| Uwagi: |
4 sem. ZZL(stacjonarne 1 stopnia) |
|||
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.