Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Rynek usług coachingowych W1-DF-S2-RUC
semestr letni 2021/2022
Konwersatorium, grupa nr 2

powiększ
plan zajęć przedmiotu
zaznaczono (na zielono) terminy
aktualnie wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot Rynek usług coachingowych W1-DF-S2-RUC
Zajęcia semestr letni 2021/2022 (2021/2022L) (w trakcie)
Konwersatorium (K), grupa nr 2 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce:
co drugi czwartek (parzyste), 11:30 - 13:00
sala zajęcia zdalne
Bankowa 11 jaki jest adres?
Zajęcia prowadzone z częstotliwością "co dwa tygodnie (nieparzyste)" odbywają się w pierwszym tygodniu od rozpoczęcia cyklu dydaktycznego (np. semestru), a potem co dwa tygodnie. Zajęcia prowadzone z częstotliwością "co dwa tygodnie (parzyste)" odbywają się w drugim tygodniu od rozpoczęcia cyklu dydaktycznego (np. semestru), a potem co dwa tygodnie. Jeśli zajęcia wypadają w dniu wolnym, to nie odbywają się, natomiast nie ma to wpływu na terminy kolejnych zajęć - odbędą się one dwa tygodnie później.
Terminy najbliższych spotkań: Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Liczba osób w grupie: 19
Limit miejsc: 24
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Prowadzący: Katarzyna Kiepas-Remesz
Literatura:

10 Golden Rules Of Personal Branding, Goldie Chan –

The personal branding phenomenon, P. Montoya

The Personal Branding Phenomenon: Realize Greater Influence, Explosive ... - Peter Montoya, Tim Vandehey

Marketization-and-the-Recasting-of-the-Professional-Self-The-Rhetoric-and-Ethics-of-Personal-Branding.pdf (researchgate.net)

Zakres tematów:

Personal branding

Budowanie ścieżki kariery

Różne opcje zatrudnienia

Zasady tworzenia własnej działalności

Metody dydaktyczne:

Dyskusja, case study, prezentacje.

Metody i kryteria oceniania:

Ocena: bardzo dobry (5.0) – obecność na min.90% godzinach zajęć

Ocena: dobry plus (4.5) - obecność na 80% godzin zajęciowych

Ocena: dobry (4.0) – obecność na 70% godzin zajęciowych

Ocena: dostateczny plus (3,5)- obecność na 60% godzin zajęciowych

Ocena: dostateczny (3,0)- obecność na 50% godzin zajęciowych

Prowadzący ocenia studenta/studentkę biorąc pod uwagę jego aktywne uczestniczenie w zajęciach. Dodatkowo studenci mają przeprowadzić wywiad z wybranym przez siebie aktywnym zawodowo coachem.

Uwagi:

4 sem. doradztwo filozoficzne i coaching, stacjonarne II stopnia

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.