Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Wybrane problemy kultury organizacji [W3-SO-OZ-N1-WPKO] semestr zimowy 2022/2023
Wykład, grupa nr 1

Przejdź do planu zaznaczono terminy wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: Wybrane problemy kultury organizacji [W3-SO-OZ-N1-WPKO]
Zajęcia: semestr zimowy 2022/2023 [2022/2023Z] (zakończony)
Wykład [W], grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień).
wielokrotnie, sobota (niestandardowa częstotliwość), 15:00 - 18:10
sala 233
Wydział Nauk Społecznych oraz Wydział Humanistyczny (Katowice, ul. Bankowa 11) jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Daty odbywania się zajęć grupy. Prezentują informacje na podstawie zdefiniowanych w USOS terminów oraz spotkań.
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem.
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Data i miejsceProwadzący
Liczba osób w grupie: 24
Limit miejsc: 32
Zaliczenie: Egzamin
Prowadzący: Michał Czuba
Literatura:

1.G. Aniszewska, Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa 2007

2.G. Hofstede, G. J. Hofstede Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2007

3.L. Zbiegień- Maciąg, Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, PWN, Warszawa 2013

4.K. Konecki „Nowi pracownicy a kultura organizacyjna przedsiębiorstwa”, www.qualitativesociologyreview.org 2007

5.materiały zawarte w repozytoriach w tym w repozytorium RepUŚ oraz wybranych czasopismach naukowych

Zakres tematów:

1.Istota pojęcia kultury organizacyjnej, elementy kultury organizacyjnej, przegląd modeli kultury organizacyjnej, przykłady kultur organizacyjnych- studia przypadków

2.Patologie kultur organizacyjnych

3.Rola kultury organizacyjnej podczas fuzji firm

4.Możliwości dokonywania zmian kultury organizacyjnej

5.Różnice kultur organizacyjnych w Polsce i Niemczech i ich znaczenie dla prowadzenia biznesu

6.Kultura folwarczna i jej znaczenie dla prowadzenia biznesu w Polsce

7.Kultura inkluzywna organizacji i wyzwania z nią związane

8. Organizacja wielokulturowa i możliwości zarządzania nią.

Metody dydaktyczne:

wykład z elementami dyskusji, prezentacja studiów przypadku

Metody i kryteria oceniania:

Wykład kończy się egzaminem pisemnym, składającym się z 14 pytań jednokrotnego wyboru. Warunkiem jego zadania jest udzielenie co najmniej 8 poprawnych odpowiedzi na pytania egzaminacyjne.

Ocenę końcową modułu stanowi średnia arytmetyczna ocen otrzymanych z ćwiczeń i egzaminu pisemnego.

Uwagi:

SOIZ, 3 semestr (niestacjonarne I stopnia)

Dostęp do opisu modułu: https://informator.us.edu.pl/modules/75645/rane problemy kultur zaoczne

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.0.3.0-2 (2024-04-26)