Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Asertywność w pracy menedżera 06P-MC-NP-AM
Ćwiczenia (C) semestr letni 2015/2016

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 5
Limit miejsc: (brak limitu)
Literatura:

LBERTI Robert, EMMOS Michael: Asertywność : sięgaj po to, czego chcesz, nie raniąc innych. – Gdańsk: Gdańskie Wydaw. Psycholog., 2003.

BISHOP Sue: Asertywność. – Poznań: Zysk i S-ka, cop., 1999.

DAVIDSON Jeff: Asertywność. – Poznań: „Rebis”, 2001.

DZIEWIECKI Marek: Psychologia porozumiewania się. – Kielce: „Jedność”, 2000

Metody i kryteria oceniania:

Grupowe i indywidualne rozwiązywanie studiów przypadku; dyskusja moderowana, test zaliczeniowy

Zakres tematów:

1. Komunikacja i asertywność w biznesie.

2. Rozpoznanie indywidualnego potencjału w zakresie sposobów komunikacji i asertywności.

3. Modele komunikacyjne i kanały przekazu.

4. Budowanie postawy asertywnej.

o świadomość praw osobistych i własnego kapitału,

o asertywny monolog wewnętrzny,

5. Zachowania asertywne:

o zabieranie głosu na szerszym forum (wystąpienia publiczne),

o asertywne odmawianie,

o wyrażanie krytyki i pochwał,

o asertywne reagowanie na słuszną i niesłuszną krytykę oraz pochwałę

o asertywne wyrażanie przekonań,

o przekonujący język ciała - ćwiczenie postawy, głosu, gestów i mimiki.

6. Asertywność wobec autorytetów i przełożonych.

7. Asertywność wobec podwładnych.

Metody dydaktyczne:

Warsztaty, opisy przypadków, zadania problemowe i kontekstowe, dyskusje, odgrywanie roli

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Agnieszka Turska-Kawa 22/ szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.