Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu 05-SP-KOL-N1-PWOZ
Wykład (W) semestr letni 2016/2017

Krzyszkowski J. „Elementy organizacji i zarządzania w pomocy społecznej”, OMEGA-PRAKSIS, , wyd. II uzupełnione, Łódź 1998

Griffin R.W. „Podstawy zarządzania organizacjami”, PWN, War-szawa 2004

Kożuch B. „Nauka o organizacji”, CeDeWu.PL Wydawnictwa Fa-chowe, Warszawa 2007

Drucker P.E. „Zarządzanie organizacją pozarządową. Teoria i prak-tyka”, Fundusz Współpracy Program Phare Dialog Społeczny NGOs, Zakład Poligraficzny Roband, Wesoła 1995

Goleman D. „Inteligencja emocjonalna”, Media rodzina, Poznań 1997

Krzyżanowska M. „Marketing usług organizacji niekomercyjnych im. L.K.Koźmińskiego, Warszawa 2000

Cameron K., Quinn R.E. „Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Model wartości konkurencyjnych”, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006

K. Wódz, B. Kowalczyk red. „Organizowanie społeczności. Modele i strategie działania”, Wydawca –Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa, 2014.

Egzamin pisemny w formie testu

- Problematyka organizacji i zarządzania – zakres przedmiotu, modele i typy organizacji, biurokracja weberowska, organizacje gospodarcze a organizacje non profit.

- Rozwój teorii organizacji i zarządzania -szkoła klasyczna, human relations, zarządzanie a kierowanie, polityka społeczna a polski system pomocy społecznej.

- Współczesne podejścia teorii organizacji i zarządzania - systemowe, sytuacyjne, podejście integrujące i zarządzanie wiedzą.

- Problem strategicznego podejścia do zarządzania – znaczenie i typy planów organizacyjnych, pracownik socjalny jako menedżer.

- Umiejętności menedżerskie a problem inteligencji emocjonalnej - odporność na stres, analfabetyzm emocjonalny i jego skutki.

- Zarządzanie czasem innych i własnym a problemy motywowania.

- Problemy zarządzania personelem w organizacjach z sektora pomocy społecznej - nabór, ocena, wynagrodzenie i rozwój.

- Problemy diagnozy kultury organizacyjnej i zmiany ( analiza kwestionariusza Cameron’a o Quinn’a)

- PR organizacji z sektora pomocy społecznej (PR a inne formy pro-mocji, środki PR a ich wykorzystywanie, tworzenie programu PR – przykład działań Fundacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy).

- Problemy analizy i rozwiązywania konfliktów międzyludzkich i organizacyjnych.

Wykład z wykorzystaniem prezentacji w PowerPoint