(1) Armstrong, M., Taylor, S. (2016). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
(2) Armstrong, M. (2015). Zarządzanie wynagrodzeniami. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
(3) Borkowska, S. (2012). Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
(4) Borkowska, S. (2012). Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
(5) Davis, T. (2013). Ewaluacja talentu. Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji. Warszawa:Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
(6) Filipowicz, G. (2019). HR Business Partner. Koncepcja i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
(7) Filipowicz, G. (2017). HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji. Warszawa: Wydawnictwo INFOR PL S.A.
(8) Gojtowska, M. (2019). Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
(9) Golnau, W., Kalinowski, M., Litwin, J. (2017). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: CeDeWu. Sp.z.o.o.
(10) Kaplan, R. S., Norton, D.P. (2011). Mapy strategii w biznesie. Jak przełożyć wartości na mierzalne wyniki. Sopot: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne Sp. Z. o. o.
(11) Kopijer, P. (2016). Zarządzania szkoleniami. Jak skutecznie realizować politykę szkoleniową w firmie. Warszawa: Wolters Kluwer Polska
(12) Kozłowski, M. (2016). Employer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
(13) Król, H., Ludwiczyński, A. (2006). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego w organizacji. Warszawa: PWN.
(14) Marciniak, J. (2018). Meritum HR wyd. 3. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
(15) Oleksyn, T. (2016). Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
(16) Padzik, K. (2016). Ocena zintegrowana - Assessment i Development Center. Nowa metodologia sytuacyjnej oceny kompetencji w świetle nowatorskiej koncepcji potencjału. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
(17) Pocztowski, A. (2016). Zarządzanie talentami w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
(18) Prokopowicz, P. (2016). Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
(19) Prokopowicz, P., Żmuda, G., Król, M. (2014). Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
(20) Scannell, M., Abrams, M., Mulvihill, M. (2014). Zbiór gier integracyjnych dla wirtualnych zespołów. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
(21) Sidor-Rządkowska, M. (2018). Coaching kariery. Doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
(22) Szustrowa, T. (2011). Testy w biznesie. Standardy i praktyka. Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych PTP.
(23) Walenda, E. (2020). Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku 3. Warszawa: INFOR PL S.A.
(24) Wąsowska-Bąk, K., Górecka, D., Mazur, M. (2012). Assessment/Development Center. Gliwice: Wydawnictwo HELION.
(25) Woźniak, J. (2020) Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu. Warszawa: Wolters Kluwer Polska
|