Uniwersytet Ślaski w Katowicach - Centralny System Uwierzytelniania

Zarządzanie karierą

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	06-ZZL-N1-ZK
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Zarządzanie karierą
Jednostka:	Wydział Nauk Społecznych
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	(brak danych)
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowy

Zajęcia w cyklu "semestr zimowy 2020/2021" (zakończony)

Okres:	2020-10-01 - 2021-02-21	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO W C N W C
Typ zajęć:	Ćwiczenia, 10 godzin więcej informacji Wykład, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Artur Horbovyy
Prowadzący grup:	Artur Horbovyy, Beata Wolna
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Egzamin Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin
Sposób ustalania oceny końcowej:	Warunkiem zaliczenia modułu jest uzyskanie pozytywnej oceny z testu wiedzy oraz pozytywnej oceny z ćwiczeń. Ocena końcowa z modułu stanowi średnią ważoną oceny z testu wiedzy oraz oceny z ćwiczeń w proporcji: • ocena z testu wiedzy – 40% • ocena z ćwiczeń – 60%
Pełny opis:	Przedmiot Zarządzanie karierą umożliwia zdobycie wiedzy i kompetencji w zakresie zarządzania karierą na poziomie indywidualnym i organizacyjnym, właściwych dla doradcy kariery. W efekcie student zna i rozumie podstawowe koncepcje dotyczące kariery zawodowej. Rozumie specyfikę współczesnych modeli kariery zawodowej i potrafi je umiejscowić w kontekście aktualnych zmian na rynku pracy. Zna i potrafi stosować podstawowe narzędzia służące diagnozie indywidualnych predyspozycji zawodowych, a także instrumenty zarządzania karierą zawodową. Potrafi zaplanować ścieżkę rozwoju zawodowego dla konkretnego pracownika, zatrudnionego w danej organizacji. Potrafi dokonać diagnozy własnego potencjału zawodowego i zaplanować ścieżkę własnej kariery zawodowej, a także zna podstawowe koszty kariery zawodowej.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.