Zarządzanie karierą
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 06-ZZL-N1-ZK | Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie karierą | ||
| Jednostka: | Wydział Nauk Społecznych | ||
| Grupy: | |||
| Punkty ECTS i inne: |
2.00  |
||
| Język prowadzenia: | (brak danych) | ||
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowy |
||
Zajęcia w cyklu "semestr zimowy 2018/2019" (zakończony)
| Okres: | 2018-10-01 - 2019-02-17 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 10 godzin  więcej informacji Wykład, 10 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Elżbieta Turska | |
| Prowadzący grup: | Elżbieta Turska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Ocena końcowa z modułu |
Zajęcia w cyklu "semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)
| Okres: | 2019-10-01 - 2020-02-23 |
zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 10 godzin więcej informacji Wykład, 10 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Elżbieta Sanecka | |
| Prowadzący grup: | Elżbieta Sanecka | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena końcowa z modułu
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
| Sposób ustalania oceny końcowej: | Warunkiem zaliczenia modułu jest uzyskanie pozytywnej oceny z testu wiedzy oraz pozytywnej oceny z ćwiczeń. Ocena końcowa z modułu stanowi średnią ważoną oceny z testu wiedzy oraz oceny z ćwiczeń w proporcji: • ocena z testu wiedzy – 40% • ocena z ćwiczeń – 60% |
|
| Pełny opis: |
Przedmiot Zarządzanie karierą umożliwia zdobycie wiedzy i kompetencji w zakresie zarządzania karierą na poziomie indywidualnym i organizacyjnym, właściwych dla doradcy kariery. W efekcie student zna i rozumie podstawowe koncepcje dotyczące kariery zawodowej. Rozumie specyfikę współczesnych modeli kariery zawodowej i potrafi je umiejscowić w kontekście aktualnych zmian na rynku pracy. Zna i potrafi stosować podstawowe narzędzia służące diagnozie indywidualnych predyspozycji zawodowych, a także instrumenty zarządzania karierą zawodową. Potrafi zaplanować ścieżkę rozwoju zawodowego dla konkretnego pracownika, zatrudnionego w danej organizacji. Potrafi dokonać diagnozy własnego potencjału zawodowego i zaplanować ścieżkę własnej kariery zawodowej, a także zna podstawowe koszty kariery zawodowej. | |
Zajęcia w cyklu "semestr zimowy 2020/2021" (w trakcie)
| Okres: | 2020-10-01 - 2021-02-21 |
zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 10 godzin więcej informacji Wykład, 10 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Beata Wolna | |
| Prowadzący grup: | Artur Horbovyy, Beata Wolna | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
| Sposób ustalania oceny końcowej: | Warunkiem zaliczenia modułu jest uzyskanie pozytywnej oceny z testu wiedzy oraz pozytywnej oceny z ćwiczeń. Ocena końcowa z modułu stanowi średnią ważoną oceny z testu wiedzy oraz oceny z ćwiczeń w proporcji: • ocena z testu wiedzy – 40% • ocena z ćwiczeń – 60% |
|
| Pełny opis: |
Przedmiot Zarządzanie karierą umożliwia zdobycie wiedzy i kompetencji w zakresie zarządzania karierą na poziomie indywidualnym i organizacyjnym, właściwych dla doradcy kariery. W efekcie student zna i rozumie podstawowe koncepcje dotyczące kariery zawodowej. Rozumie specyfikę współczesnych modeli kariery zawodowej i potrafi je umiejscowić w kontekście aktualnych zmian na rynku pracy. Zna i potrafi stosować podstawowe narzędzia służące diagnozie indywidualnych predyspozycji zawodowych, a także instrumenty zarządzania karierą zawodową. Potrafi zaplanować ścieżkę rozwoju zawodowego dla konkretnego pracownika, zatrudnionego w danej organizacji. Potrafi dokonać diagnozy własnego potencjału zawodowego i zaplanować ścieżkę własnej kariery zawodowej, a także zna podstawowe koszty kariery zawodowej. | |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ślaski w Katowicach.